陸坡坡|平面設計師,曾在日本情色產業、韓國遊戲公司、台灣電視台、夜店等五花八門的地方工作
文字作品|《營長的除靈方法》《三三五日軍中手札》《七三七日同居手札》《少年仔》《軍中輔導》《父親的情色錄影帶》《夏陽下的他》
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以越南勞工為主題的台灣紀錄片《逃跑的人》紀錄2012到 2018整整6年間逃逸外勞草雲與維興在台灣的故事,他們支付上千美元的仲介費用到台工作,卻因為工作異變不能還債、生活與寄錢回家選擇期限到後逃逸,在台灣各處繼續賺錢,而這不是個例,是上萬移工在台的青春經歷。
從獨立媒體《報導者》撰文中表示,染疫後雇主和仲介騙多名勞工簽必須自行負擔染疫後果的切結書,可以看出雖然正在逐步改善,但台灣部分工廠依舊對於外籍移工有歧視與不公平的對待,甚至政府也無法妥善處理。
這其中牽扯到許多合約問題,如:高額的仲介費、政府對於移工規定不符合實際需求、甚至是勞資雙方問題都讓這群國外工作者必須「逃跑」才能繼續生活和生存下去,並非回國就能拋下一切一身輕。
兩位主角是導演在《四方報》所認識的投稿文章與插畫的越南移工。《四方報》是由世新大學創立的報章月刊,在2006年推出越南文版,是台灣少數以越語、泰文、柬文為主的定期刊物。名稱取於移工來自四面八方,並常接受在台逃逸外勞的來稿分享,但這也成為它的爭議性。
除了費用高昂,來台後並不能自己選擇工作,甚至在發生意外和雇主不想續約的狀況,很可能仲介費都還未付清的同時還背上一屁股債,故這是許多外籍移工為何選擇逃跑的主因。
我會認為這部片子就算不是移工,也會讓同樣生為勞工階級的台灣人有感觸,就像是過去講述超時工作死亡工程師的紀錄電影《機器人夢遊症》,在如今台灣依舊是資方大企業說得算,勞工發聲管道鮮少被重視這點,因能更客觀看待這些來台移工的故事。
在台灣我們也常常因為各種原因離職轉換跑道,也有所謂的經驗越多跳槽另間公司賺取更多錢,那為何不去。我想移工礙於法規無法想走就走,勞工為何想離職許多時候問題還是出在公司制度上。想想老闆給什麼薪資要人做甚麼事,或是待人處事的態度。真有說得那麼好,為何總有人逃?
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